Начальник отдела управления персоналом

Москва, Вишнёвая улица, 7

Описание вакансии

Обязанности:

Создание эффективной системы привлечения кандидатов на занятие административных и производственных позиций;
Подбор сотрудников на ведущие позиции компании;
Внедрение системы ключевых показателей эффективности сотрудников;
Поддержание карьерных треков сотрудников, внутреннее обучение и рост;
Актуализация действующих ЛНА и разработка новых в соответствии с требованиями управляющей компании;
Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в процессы и документацию;
Участие в организации корпоративных мероприятий;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Подготовка управленческой отчетности по ФОТ и численности, построение прогнозных моделей бюджета по персоналу.

Требования:

Высшее профильное образование или иное образование с дополнительным повышением квалификации в области управления персоналом;
Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 5-лет;
Опыт работы на производственном предприятии будет являться преимуществом;
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование;
Отличные знания ТК РФ и иных законодательных и распорядительных документов, относящихся к трудовому праву, персональным данным; системы менеджмента качества;
Умение разрабатывать и корректировать ЛНА, должностные инструкции, положения о подразделениях;
Свободное пользование 1С ЗУП; Excel (ВПР, сводные таблицы).

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Возможность обучения и повышение своей квалификации;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; дополнительный отпуск 3.к.д. за ненормированный рабочий день;
Удобное расположение офиса, шаговая доступность от м. Тушинская.
В 2025 году планируется переезд в собственный производственный комплекс на Проспект Будённого, д.16 (м. Семёновская, м. Шоссе Энтузиастов, м. Соколиная гора).