Директор по персоналу (HRD)

Добрый день! Меня зовут Анжелика. Я HR в кадровом агентстве КСК Эксперт. Мы сейчас ищем крутого HR - Директора для одного из наших клиентов - Медицинской клиники.

Компания существует уже 35 лет. Основное направление деятельности - диагностика и лечение расстройств и заболеваний психического здоровья (депрессия, шизофрения, неврозы, панические атаки) и зависимостей от психоактивных веществ (алкоголизм, наркомании, табакокурение).

В подчинении на данный момент 2 сотрудника. Штат 250 человек.

Мы растём и останавливаться не собираемся! :) Поэтому нам нужен структурный, энергичный и нацеленный на результат руководитель отдела персонала, который сможет построить HR-службу, укомплектовать штат настоящими профессионалами, выстроить эффективные HR-процессы и вместе с нами двигаться к лучшим результатам!

Результат: Укомплектованная эффективная команда, выстроенная система найма и онбординга, высокая вовлеченность сотрудников компании, выстроенные корпоративные стандарты. Ваша работа напрямую повлияет на рост клиники и качество сервиса.

Что мы предлагаем:

• График работы: пятидневка 9.00 - 18.00;
• Заработная плата высокая: оклад + kpi;
• Современный красивый офис;
• Бесплатное питание, чай, кофе;
• Корпоративная жизнь: подарки к праздникам и пр.;
• Возможности для роста и развития;
• Работа напрямую с собственником;
• Возможен гибридный график после испытательного срока;
• Есть бесплатная парковка;
• Компания уникальна возможностями для каждого сотрудника.
• Расположение офиса - ст.м. Верхние Котлы, Нагатинская, Коломенская, Проезд Нагатинский 1-Й, д. 2, стр.7.

Какие будут стоять задачи:

• Создание эффективной оргструктуры;
• Выстраивание внутренних коммуникаций между отделами, между ролями;
• Формирование HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;
• Вести полный цикл подбора персонала в нашу команду (от сбора требований до выхода сотрудника в команду);
• Контролировать адаптацию новых сотрудников и помогать им в онбординге;
• Необходимо будет совместно со Специалистом по сервису выстроить корпоративные стандарты и внедрить их;
• Консультация и помощь руководителям находить решения в управлении персоналом для достижения лучших бизнес-результатов;
• Анализ и оптимизация HR-процессов, измерение их влияния на бизнес-результаты компании (найм, адаптация, онбординг, оценка и аттестация и тд)
• Оценка вовлеченности и удовлетворенноти сотрудников;
• Корректировка материальной системы мотивации;
• Создание системы обучения в компании (внутрикорпоративное обучение, внешнее обучение);
• Формирование кадрового резерва.

Вы подходите, если:

• Есть образование высшее профильное;
• Опыт работы в HR от 5 лет;
• Знание рынка медицинских специалистов (где искать, как мотивировать).
• Умение разрабатывать регламенты и внедрять HR-процессы.
• Есть знание современных методов подбора, адаптации персонала линейного и руководящего;
• Высокий уровень коммуникаций;
• Навыки аналитики HR-данных и работы с метриками;
• Понимание всех этапов HR-процессов: от найма до увольнения;
• Есть опыт выстраивания внутренних стандартов сервиса;
• Умеете выявить продуктивного сотрудника, владеете разными методами оценки кандидатов;
• Обладаете конкретными кейсами и оцифрованными результатами;
• Есть опыт автоматизации процессов;
• Обладаете такими качествами как инициативность, проактивность, эмоциональный интеллект, самостоятельность.

Ищете динамичную работу в сфере HR с фокусом на результат? Присоединяйтесь к нашей команде!