Директор по персоналу (HRD)

Присоединяйтесь к команде профессионалов и помогите сделать мир ярче, вкуснее и полезнее для наших пушистых друзей!

АО "ЛЕМНИСКАТА" – амбициозная, энергичная, динамично развивающая отечественная компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом и масштабированием мы ищем идейных и ответственных сотрудников на различные позиции на нашем предприятии!

У нас нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы» и «больших боссов», у нас каждый может выразить свое экспертное мнение, участвовать в принятии операционных, тактических и стратегически важных решений и влиять на процессы.

Прямо сейчас в нашу дружную команду требуется Директор по персоналу.

Мы предлагаем:

✅ Комфортабельный офис рядом с метро "Белорусская", шаговая доступность;

✅ Интересные задачи и проекты, возможность вносить свои идеи и реально влиять на результат;

✅ Конкурентную заработную плату (определяется по результатам собеседования), премии;

✅ Зарплатный проект СБЕР – золотую карту с бесплатным обслуживанием и дополнительными привилегиями;

✅ Оформление по ТК РФ;

✅ У нас дружелюбные коллеги и идущее навстречу руководство;

✅ В офисе есть кухня (чай, кофе), в шаговой доступности от офиса большое количество столовых и кафе.

Обязанности:

• Управление и развитие HR-функции компании: подбор, адаптация, развитие, кадровый менеджмент, материальная/ нематериальная мотивация, корпоративная культура;
• Комплектование штата компании: организация процесса найма линейного персонала и узкопрофильных специалистов, ТОП-мнеджеров; формирование штатного расписания и организационной структуры;
• Разработка стратегии подбора персонала (использование различных каналов поиска, привлечение аутстаффинговых компаний, кадровых и рекламных агентств и т.д.), работа со службами занятости, учебными заведениями и т.д.;
• Разработка КПИ, поддержание унифицированного подхода во всех структурах;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и ведением кадровой документации;
• Бюджетирование затрат, контроль исполнения бюджета;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление и устранение причин "текучки" кадров;
• Участие в подборе ключевых сотрудников;
• Взаимодействие с госорганами;
• Отчетность перед руководством.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - производителях (от 200 человек);
• Опыт построения и руководства HR-подразделением;
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов;
• Владение методами оценки, адаптации, мотивации персонала;
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере;
• Отличное владение компьютером (Excel, 1с и др.), владение современными системами автоматизации HR-процессов;
• Ответственность, организованность, активность;
• Коммуникабельность, дружелюбие.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Место работы: Москва, 1-ая Тверская-Ямская, 23 стр. 1;
• График работы - 5/2;
• Возможны командировки на производство (г. Тамбов);
• Высокая и своевременная оплата (оклад, KPI, премии и т.д.) - обсуждается на собеседовании.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.