HR-бизнес-партнер (HR BP)

О компании:

Lekana Brand — производитель парфюмерии для дома и натуральной косметики. Мы уверенно растем с 2022 года, продаём продукцию через маркетплейсы и крупные сети, создаём команду, которая разделяет ценности честности, инициативности и развития. Сейчас в компании — душевный коллектив и собственное производство в Санкт-Петербурге.

Зачем нам HRBP:

Компания активно масштабируется — нужны системные подходы в работе с людьми. Мы хотим усилить команду сильным HR-партнёром, который возьмёт на себя рост, развитие и культуру как стратегический актив. Это не про кадры и документы. Это про смысл, команду и масштаб.

Задачи:

• Строить сильную команду: найм, адаптация, развитие ключевых сотрудников

• Быть партнёром фаундерам по стратегии роста через людей

• Настроить процессы 1:1, обратной связи, карьерного развития и вовлечённости

• Усилить культуру открытости, честности и зрелости

• Проводить eNPS, анализ вовлеченности, находить и устранять точки перегруза

• Сопровождать изменения: масштабирование, запуск новых направлений, укрепление middle-management

• Строить HR-бренд и усиливать внутреннюю коммуникацию

Что важно:

• Опыт в роли HRBP, HRD или HR-архитектора — от 3 лет, в небольших и растущих командах

• Умение сочетать стратегию и тактику: видеть систему и при этом «закатывать рукава»

• Навыки найма, адаптации, фасилитации, внедрения инструментов вовлечённости и оценки

• Глубокое понимание командной динамики, психологии и лидерства

• Страсть к культуре, росту и «живой» работе с людьми

Мы предлагаем:

• Команду, которая ценит прямоту, открытость и драйв

• Зону высокой автономии и доверия

• Возможность влиять на стратегию, процессы и рост бизнеса

• Уважительное, человеческое общение и поддержку

• Гибкий график, минимум бюрократии, максимум смысла

• Зарплату, которую обсуждаем по итогу интервью

• Доступ к прибыли через бонусные схемы компании