Документальное оформление приема и увольнения работников, перевод сотрудников на другие должности в соответствии с нормами Трудового кодекса Узбекистана и инструкциями руководства;
Внесение изменений в персональные данные сотрудников всех уровней и актуализация базы данных, ведение базы ЕНСТ, 1С: 8.3;
Оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение;
Мониторинг и оформление дней отпуска, табелей;
Своевременная подача на подпись трудовых договоров, договоров об оказании услуг, приказов, дополнительных соглашений;
Составление и управление персональными файлами, сбор и обработка персональных данных;
Разработка, изменение и внедрение внутренних кадровых политик, актов и норм;
Дополнительные поручения от руководителя отдела.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
Отличное знание и умение работать в программах 1С и ЕНСТ;
Знание трудового законодательства РУз;
Наличие высшего либо средне-специального образования;