Размещение вакансий на карьерных сайтах, на портале "Работа в России".
Поиск и подбор персонала на карьерных сайтах.
Установление деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях компании.
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов).
Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов.
Адаптация персонала.
Документооборот в СЭД (договоры с контрагентами, акты счета, служебные записки).
Требования:
Опыт в HR от 0,5 года (опыт подбора IT-специалистов будет плюсом).
Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel,Power Point).