Talent Acquisition менеджер / ведущий рекрутер

Приглашаем опытного рекрутера в департамент управления персоналом крупного международного бизнеса. Компания занимает 2 место в своей нише и активно стремиться на лидерские позиции.

В связи с ростом и развитием компании в отделе по подбору персонала открыта новая вакансия Talent Acquisition менеджера, который будет отвечать за эффективный найм персонала (70–90% задач), адаптацию, а также принимать участие в других HR-проектах.
80% рабочего времени в офисе компании.

Факты о компании:

• Штат компании: 800+ человек
• Компания предлагает соискателям официальную заработную плату и множество дополнительных бенефитов: страхование, спорт, питание.
• HR-команда — настоящие гуру рекрутинга, готовые делиться опытом и поддерживать тебя.
• Комфортабельный офис в центре столицы, гибкий график работы.

Вызовы этой позиции:

• Привлечение, поиск и подбор людей в самые важные для бизнеса команды (маркетинг, бэк-офис)
• Помогать новичкам адаптироваться и чувствовать себя как дома
• Участие в проектной деятельности в соответствии с актуальными потребностями бизнеса: HR-брендинг, обучение и развитие, автоматизация и многое другое, чтобы сделать потенциальных и работающих сотрудников счастливыми.

Идеальный кандидат для этой роли:

• Вырос из классического подбора — умеет выстраивать стратегию поиска и привлечения кандидатов из разных каналов
• Обладает глубокой экспертизой в оценке кандидатов (не только STAR, но и SOAR(A), BEI, Case Interview, Motivation Mapping, Hogan и другие)
• Владеет различными инструментами поиска и подбора персонала, понимает методологию процессов
• Имеет опыт коммуникации с внутренними заказчиками разного уровня — в том числе СЕО-1
• Обладает лидерскими качествами, умеет аргументировать свою позицию, работать с возражениями и быть на одной волне с ключевыми командами
• Быстро реагирует на изменения и ловит новые возможности
• Предпочитает личный контакт с Заказчиком, умеет и любит работать в офлайн-среде