Менеджер по подбору персонала

Наша команда в поиске рекрутера, который(ая) не только любит искать таланты, но и умеет выстраивать прозрачные измеримые процессы.

Обязанности:

• Полный цикл подбора технического персонала
• Управление процессом адаптации новых сотрудников:
• Организации вводного курса и onboarding-презентаций
• Взаимодействие с руководителями по вопросам интеграции новичков в команду
• Поддержание актуальности внутренней нормативной документации
• Аналитика и отчетность по подбору:
• Формирование отчетов в разрезе проектов, вакансий и динамики поиска
• Подготовка презентационных материалов на основе данных

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Опыт закрытия технических вакансий в крупных компаниях
• Навыки HR-аналитики:
• Владение Excel - умение работать со сводными таблицами, составлять отчеты в соответствии с запросом
• Умение визуализировать данные в презентации
• Системное мышление: способность видеть взаимосвязи в процессах и работать с большими объемом информации.
• Высокая организованность, внимательность к деталям и соблюдение регламентов.
• Плюсом будет опыт работы в структурированных компаниях с многоуровневыми процессами согласования.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Оформление по ТК РФ
• Полис ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Компенсация больничного до среднего заработка до 30 дней в году
• Материальная помощь к различным жизненным событиям
• Возможность проходить обучение и\или стать тренером во внутреннем корпоративном университете
• Работа в офисе

Уважаемые коллеги, при отклике на вакансию, пожалуйста, укажите сразу Ваши зарплатные ожидания.