Руководитель отдела персонала

Если Вы - опытный HR-руководитель, готовы развивать HR-отдел, умеете выстраивать внутренние и внешние коммуникации, понимаете важность формирования HR-бренда и любите достигать результат, то эта вакансия для вас.

Вы точно подойдете на эту должность, если у вас есть:

• Высшее образование (профильное образование будет преимуществом)

• Опыт в сфере управления и подбора персонала от 3-х лет

• Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала

• Аналитическое мышление, умение анализировать и планировать

• Умение создавать дружелюбную атмосферу в коллективе

• Развитый эмоциональный интеллект

• Интерес развиваться в HR-сфере

Основные задачи, которые ждут вас в первые полгода:

• Закрыть ТОПовые позиции (15) и линейные позиции (100)

• Выстроить внутренние и внешние коммуникации между отделами и партнерами

• Построить эффективный HR-отдел, который нанимает правильных людей на правильные места

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии

• Построение эффективной системы управления персоналом

• Подбор и развитие команды ТОП менеджеров

• Управление работой отдела подбора персонала

• Владение методиками подбора и оценки эффективности работы сотрудников

• Разработка программы удержания и развития текущих сотрудников

• Развитие корпоративной культуры, работа с вовлеченностью и эмоциональным состоянием сотрудников

Мы предлагаем:

• Оклад + KPI (мы готовы обсуждать условия индивидуально с подходящими кандидатами)

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

• Удаленный формат работы или работу в офисе в г. Cимферополь, если Вы готовы переехать

• Выездные мероприятия и тренинги

Этапы отбора:

• Запрос рекомендаций

• Тестирование

• Телефонное интервью с рекрутером

• Зум-интервью с HRD

• Финальное интервью с руководителем компании

Если вы готовы пройти все этапы отбора и присоединиться к нашей команде, тогда ждем ваш отклик. Вакансия срочная!