Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, книг учета, формирование Т-2, подготовка данных для расчета заработной платы и т.д.);
Работа с кадровым электронным документооборотом СБИС;
Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Составление и контроль графиков отпусков работников;
Заверение копий документов и составление справок с места работы;
Составление дополнительных соглашений;
Составление и ведение штатного расписания;
Учет рабочего времени персонала, составление графиков сменности, отчетов;