Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП)

Основные обязанности:

• Ведение кадрового учета сотрудников - приемы, увольнения, отпуска, больничные, табелирование, кадровые перемещения, график отпусков;
• Ведение воинского учета, в т.ч. подача уведомлений в военкомат
• Формирование личных дел;
• Подготовка отчетности для сдачи в СФР по приемам, увольнениям, кадровым перемещениям;
• Взаимодействие с бухгалтерией и иными подразделениями компании;

Что для нас важно:

• Знание трудового законодательства;
• Знания нормативных актов по управлению персоналом;
• Знания порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации ;
• Опыт кадрового делопроизводства от 1-го года;

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и заработную плату - согласно ТК РФ
• 20% корпоративную скидку на товары в магазинах сети
• Корпоративный ноутбук
• Бесплатная парковка
• Гибкое начало рабочего дня *