Специалист по кадровому администрированию

Вам предстоит заниматься:

• ​​Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (170 сотрудников);
• Ведение архива дел сотрудников;
• Приемы, переводы, увольнение, отпуска, командировки, работа в выходные дни: своевременная подготовка и отправка документов, контроль их возврата и подписания;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Формирование личных дел работников, подготовка справок.
• Формирование отчётности о кадровых мероприятиях в органы статистики, Социальный Фонд России, ЦЗН и др.;
• Учет персонала в системе 1С ЗУП 8.3;
• Разработка должностных инструкций;
• Участие в проведении тендеров ДМС и дальнейшем ведении договора;
• Участие в разработке локальных нормативных актов и автоматизации процессов по КДП;
• Ведение воинского учета.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Уверенное знание кадрового учета;
• Уверенный пользователь MS Excel, знание 1С ЗУП 8.3;
• Желательно знание английского (подготовка справок);
• Желание развиваться в выбранном направлении;
• Ответственность, аккуратность, внимательность, коммуникабельность.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Достойный уровень заработной платы;
• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (компенсация за коммунальные услуги, фитнес, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
• Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;
• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании;
• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
• Комфортное расположение офиса в Москва-сити;
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на Новый год и др.