IT Tech Recruiter

Компания Softnetix (резидент ПВТ) на рынке с 2019 года. Команда 85+ сотрудников, активно растём и развиваемся. Проект в сфере спортивной статистики и аналитики, gambling, igaming. Аутсорс с продуктовым подходом. Строим команду сильных инженеров.

Технический стек:

• FrontEnd - JavaScript, Redux, RxJs, GraphQL, Websokets, WebGL.
• BackEnd - Kotlin, PostreSQL, Clickhouse, Redis, Gitlab, Kafka, Docker-Swarm.

Приглашаем на постоянную работу Tech Recruiter-a. Предлагаем офисный формат работы (Минск, Немига), полный рабочий день.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл активного подбора IT-специалистов (разработчиков, дизайнеров и т.д.) на открытые вакансии.
• Сорсинг, организация и проведение технических скринингов и финальных интервью, написание фидбеков.
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами для уточнения требований к вакансиям.
• Ведение базы данных кандидатов и своевременное обновление информации (Хантфлоу).
• Участие в разработке и реализации стратегии по привлечению талантов в компанию.
• Развитие и структуризация процесса рекрутинга в компании совместно с HR BP.

Наши ожидания:

• Опыт работы рекрутером в IT-сфере 1+ лет.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение оценивать технические и гибкие навыки кандидатов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Грамотная и структурированная письменная и устная речь.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Высокая степень самостоятельности и ответственности.
• Проактивная позиция, желание расти и развиваться.

Nice to have:

• Базовое знание языков программирования или опыт в разработке (JS/Java/Kotlin).
• Использование ИИ-инструментов, автоматизация процесса рекрутинга.
• Уверенный уровень английского языка (B1+).
• Опыт проведения исследования рынка труда и заработных плат (+аналитика).

Мы предлагаем:

• Годовые Performance Review и частые пересмотры ЗП (привязана к курсу валюты).
• Чёткий план карьерного и профессионального роста.
• Корпоративная рабочая техника, официальное трудоустройство.
• Гибкое начало рабочего дня (до 10:30 по Минску).
• 28 календарных дней отпуска, возможность брать по частям.
• Полностью оплачиваемые больничные.
• Корпоративные курсы английского языка (мини-группы 1-4 человека).
• Комфортный офис в центре Минска (ст.м. Немига).
• Паркинг.

Создание рабочего места планируется в перспективе.