HR-менеджер / Рекрутер (e-commerce)

О компании:

Мы - динамично развивающийся бренд одежды, входим в топ-500 Wildberries. Специализируемся на технологичной одежде для танцев, спорта и активного отдыха. За последний год кратно увеличили обороты и продолжаем масштабировать бизнес. Для развития HR-направления ищем опытного специалиста, способного выстроить системный подбор персонала и участвовать в формировании корпоративной культуры.

Ключевые требования:

- Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 1 года (желательно in-house позиция в e-commerce или ритейле)
- Успешный опыт закрытия 5+ вакансий ежемесячно (от рядовых позиций до middle-менеджмента)
- Понимание специфики подбора для маркетплейсов будет преимуществом

Основные задачи:

1. Полный цикл рекрутинга (от составления профиля кандидата до выхода сотрудника)

2. Разработка и внедрение регламентов подбора и адаптации совместно с основателем

3. Анализ текучести кадров и разработка стратегий удержания персонала

4. Участие в формировании системы мотивации

5. Подготовка HR-отчетности для руководства

Как мы будем работать:

• Конкурентный доход: от 60 000₽ на испытательный срок, после - пересмотр + KPI. Финальный оффер согласуем с вами на собеседовании

• Возможность влиять на развитие HR-направления в быстрорастущей компании

• Гибкий график (основное время работы с 10:00 до 20:00 по МСК)

• Удаленный формат работы

Этапы отбора:

1. Первичные вопросы (5 минут)интервью (30 минут)

2. Интервью с нашим HR-менеджером (до 15 минут)

3. Финальное собеседование с компании

Мы ценим ваше время и гарантируем обратную связь по каждому отклику.

Ждем в нашей команде!