Рекрутер / HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (сфера маркетплейсы)

Мы «rodinka.recruitment» - лучшие в подборе персонала для компаний, которые торгуют на Wildberries и Ozon. У нас молодая, инициативная и амбициозная команда, которая по-настоящему кайфует от своей работы. Средний возраст в коллективе - 25 лет. Никакой бюрократии, общение только на ты, взаимное уважение, много юмора и постоянное развитие.

Мы на рынке 2 года, закрыли более 400 вакансий для 250+ компаний. В среднем закрываем 25 вакансий в месяц. 96% клиентов готовы рекомендовать нас и обращаться снова.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

• ЗП выше рынка: оклад 70.000 на испытательный срок (до 2 месяцев), а далее оклад + премию с каждой закрытой вакансии. В среднем рекрутер зарабатывает 90.000 - 110.000 в месяц при выполнении плана.
• Быстрый карьерный рост: в компании выстроена система грейдов и уже в течение первых 6 месяцев есть возможность роста в задачах и ЗП до 130.000-150.000 в месяц при выполнении плана, и это не предел)
• Крутой отдых за крутые результаты: можно брать неограниченное количество выходных дней и отпуска, если это не вредит команде и общим результатам.
• Единственный узкий профиль поиска кандидатов: у нас рекрутер работает только с одной вакансией. Например, ищет только менеджеров-маркетологов по Wildberries и Ozon.
• Свобода во всем и широкая ответственность: в принятии решений, в построении подбора, в инициативах и дополнительных задачах.
• Постоянное и оплачиваемое обучение: покупаем курсы и консультации, устраиваем тренинги для команды.
• Удаленный формат работы. График 5/2 с полным вовлечением. Основные рабочие часы с 10 до 19 по МСК.
• Оплату всех источников поиска.

ЧТО ПО ЗАДАЧАМ

• Закрывать в месяц не менее 5 вакансий. Сейчас в среднем рекрутер закрывает 6.
• Самому строить поиск кандидатов: искать и в теплую, и в холодную, самому принимать решения, надо ли собрать рекомендации, задать доп. вопросы и т.д.
• Выявлять личные и профессиональные компетенции: проводить глубокие Zoom-интервью, короткие телефонные интервью.
• Работать в паре со старшим рекрутером: обмениваться опытом, получать обратную связь и обучаться.

КТО НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

• Настоящий результатник с мышлением победителя;
• Опыт рекрутером от 1 года;
• Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами;
• Опыт в рекрутинговом агентстве или в сфере e-commerce будет преимуществом, но не обязателен.

Если ты дочитал вакансию, напиши в сопроводительном, какую страну ты хочешь посетить и почему. Мы любим путешествовать :)

Оставляй свой отклик и получишь ответ в течение 3-х дней. Удачи, будущий коллега!