HR менеджер

• Знание HR-цикла и инструментов мотивации на каждом этапе жизни сотрудника в компании.
• Ты - Бог (или Богиня) коммуникаций, ты вишь людей насквозь, как Иван Грозный, лоялен, как Мать Тереза.
• Продаёшь вакансии и развиваешь сотрудников, как Джерри Магуайер, а так же развиваешься вместе с ними.
• На данном этапе ты - рекрутер, ресечер и отличный мотиватор, опора и поддержка для всего коллектива, тень и свет маяка))
• Обладание self-skill - возможность выполнять задачи с полным делегированием, где у тебя нет точечного контроля, только результат.
• Желание очень много учиться и развиваться.
• И естественно, развитие HR-бренда компании: подбор и согласование мероприятий для участия агентства.
• Да, хантить сотрудников у конкурентов тоже можно, нам жаль, но таков рынок))

• Опыт на аналогичной должности от 2х лет (можно меньше, если ты очень способный)
• Наличие конкретных кейсов и оцифрованных результатов.
• Готовность к оплачиваемому испытательному сроку.

Нам нужен Человек-результат, а не Человек-фантазёр)) На собеседовании будет много вопросов, где мы очень быстро поймём реальность твоих показателей, отношение к делу и компетентность)

Если результатов нет, но попробовать свои силы в команде профессионалов хочется, то лучше сказать об этом честно)

• ЗП + премии + бонусы по результатам каждого месяца - окончательная ЗП согласовывается с успешным кандидатом по итогам собеседования (точно не ниже 80 000 р/мес на руки).
• Адекватных, опытных коллег, комфортную среду для работы.
• Full-time online (работа удалённая, с полной загрузкой)
• График 5/2, временной диапазон гибкий (начало рабочего дня с 8,9 или 10 утра).