HR-менеджер/рекрутер

О компании
Migrator — компания, специализирующаяся на подготовке иммиграционных виз в США. Наш основной фокус — визы для талантов, рабочие и инвесторские визы. Мы стремимся стать лидером в области иммиграционных решений и активно внедряем инновации: в настоящее время разрабатываем AI-платформу, которая сделает процесс иммиграции более эффективным и доступным.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (в среднем 3–5 вакансий в месяц): от формирования требований до первичного интервью. Далее кандидат будет утверждаться после собеседования с руководителем;
• Размещение вакансий на профильных платформах (hh.ru);
• Проведение первичных онлайн-собеседований (Zoom);
• Подготовка кратких аналитических комментариев по кандидатам для руководителя;
• Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора;
• Ведение и актуализация базы данных соискателей.

Требования к кандидату

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (in-house или кадровое агентство);
• Преимуществом будет профильное образование (психология, управление персоналом и др.);
• Уверенные навыки интервьюирования и оценки кандидатов;
• Умение точно формулировать требования и понимать портрет подходящего специалиста;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, способность эффективно работать в условиях многозадачности;
• Грамотная и уверенная деловая коммуникация.

Мы предлагаем

• Удалённый формат работы с гибким графиком — вы самостоятельно планируете свой рабочий день;
• Участие в развитии компании и возможность влиять на ключевые HR-процессы;
• Приятную рабочую атмосферу и сплочённую команду;
• Перспективу профессионального роста в развивающемся бизнесе.

Как откликнуться
Если вам близка тематика иммиграции и вы хотите расти вместе с нами — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите, почему именно вы подходите на эту должность.