Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня сложности (hh, LinkedIn, тг каналы, соц сети и пр.);
• Проведение видео и телефонных интервью;
• Ведение кандидата до момента оформления, помощь с адаптацией в компании;
• Ведение отчетности по проделанной работе;
• Помощь и активное участие в других проектах отдела.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание английского языка будет являться преимуществом;
• Активность и ориентация на результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Ответственность и высокий уровень самоорганизации;
• Желание расти и развиваться в сфере HR.

Работа в нашей команде - это:

• Стабильность! Официальное оформление;
• Помимо высокого "белого" оклада, есть дополнительная система премирования;
• Полностью удаленный формат работы (график 5/2);
• Скидки на продукцию компании;
• Отличная команда и возможность развития в сфере HR.