HR-специалист

Уважаемые соискатели!

Мы — аккредитована ИТ-компания в сфере веб-разработки и внедрения корпоративных порталов на базе Битрикс24. Сейчас находимся в поиске HR-специалиста, который построит нам все HR-процессы в компании.

Что есть на текущий момент:

• 25-30 человек в штате. Все работают удаленно. Все адекватные. :)
• Внешняя бухгалтерия, которая готовит все кадровые документы.
• Автоматизированы процессы рекрутинга (интеграция нашего портала и HH.ru), описаны регламенты по ролям, есть начальная версия корпоративного университета, автоматизированны задачи по он/оффбордингу сотрудников. Да и в целом мы стремимся к автоматизации и оцифровки процессов.
• Не початый край процессов и работы, в которой можно раскрыться и реализоваться как HR-специалист.

Что нужно будет делать:

• Разработать и затем реализовать HR-стратегию в нашей компании. Весь необходимый софт и автоматизацию мы предоставим.
• Разработать и внедрить карты компетенций по ролям. Запустить процессы по корпоративному обучению и наставничеству.
• Внедрить процессы по оценке 360.
• Возглавить кадровые процессы: рекрутинг, подписание кадровых документов по КЭДО (сами документы готовит бухгалтерия), документооборот по воинскому учету, графики отпусков и прочие рутинные мероприятия.
• Регулярный контроль за кадровым состоянием нашей компании, созвоны "Один на один", поздравления с днями рождения, всякие тимбилдинговые неформальные активности и т.п.
• Организация процесса найма, он и оффбординг сотрудников.
• Актуализация базы регламентов компании - следить чтобы они не покрывались пылью, удалять и делать базу знаний лучше и удобнее.
• Работа с корпоративной культурой и выстраивание PR нашего HR-бренда (у нас есть внешняя команда, кто занимается нашим PR).
• Думаю вы сами придумаете что можно сделать полезного в HR-блоке. :)

Что нужно знать и уметь:

• Не бояться отстаивать свою точку зрения.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Отсутствие внутренних барьеров при разговоре по телефону и видеоконференциям.

• Способность быстро осваивать новую информацию и применять ее на практике. Даже если у вас не было опыта в Айти, то это не будет проблемой, если вы готовы учиться и развиваться. Мы всему научим!

• Самостоятельность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность. Никто не будет стоять у вас "над душой" или заставлять "работать работу".

• Инструменты и софт, в котором предстоит работать: Битрикс24, Google Документы, MS Word, Яндекс Почта, рекрутинговые порталы.

• Умение работать с нейросетями (CoPilot или другими большими языковыми моделями).
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом или пониманием специфики работы айти-компаний.

Условия работы:

• Рабочий день компании — с 10 до 19-ти по Москве, обязательное присутствие в онлайне. По договоренности можно начинать/заканчивать рабочий день раньше или позже.
• Можете работать как дома, так и в нашем офисе в центре Москвы.
• График — классический, полный день.
• Соблюдение ТК.
• Различные варианты оформления взаимоотношений по вашему выбору (ТК, ГПХ, Самозанятость).
• IT льготы (мы в реестре ИТ компаний РФ, и соответствуем всем требованиям для: льготной ипотеке, отсрочки от армии (для военнообязанных) и т.п.).
• Испытательный срок в 3 месяца.

Кому не подойдет вакансия:

• Если вы душнила и привыкли к отношениям "я начальник - ты дурак". Мы не работаем с мудаками и не держим мудаков в коллективе.
• Если вы привыкли работать в большой компании, где все распланировано и зарегламентировано. Вам предстоит строить все HR-процессы и самостоятельно принимать различного рода решения. Мы всегда поможем, но важно, чтобы вы понимали свой участок ответственности.
• Если вы не можете работать на удаленке, вам важны офисные перекуры и движуха. Мы все удаленщики и умеем самоорганизовываться, не отвлекаясь на холодильник или сериальчики.

Вознаграждение:

— От 80 000 руб. до 120 000 руб.

• Обсуждаемы премии, если мы с вами придумаем какие-то интересные и полезные KPI.

Как откликнуться:

Чтобы начать сотрудничество, необходимо:

1. Откликнуться на вакансию и сопроводительное письмо в свободной форме. Сопроводительное письмо начните с фразы "Я работаю в HR потому что {{описать почему вы выбрали эту профессию}}" - это будет первый тест на внимательность. Без сопроводительного письма резюме рассматриваться не будут!
2. В течение нескольких рабочих дней мы изучим ваше резюме и сопроводительное письмо. Если вы нам не подходите, то мы вам в любом случае ответим.
3. Если ваша квалификация нам подходит, то мы вышлем вам приглашение на онлайн-собеседование по видеосвязи (через Битрикс24). Наличие веб-камеры обязательно! Возможно мы предложим вам сделать простое тестовое задание.
4. По результатам собеседования и тестового задания вам будет сделан оффер или отказ с объяснением причин.