HR менеджер

Задачи:

• Участие в полном цикле подбора персонала: от сбора требований до приема кандидата на работу (фокус на цифровых и продуктовых ролях).
• Активный поиск кандидатов на соответствующих платформах
• Первичная проверка резюме и проведение собеседований
• Организация и проведение продуктового онбординга: сбор и структурирование информации, коммуникация с командами разработки и продукта
• Мониторинг адаптации сотрудников в течение испытательного срока
• Участие в проектах, направленных на совершенствование HR-процессов и корпоративной культуры
• Ведение кадровой документации и отчетов
• Общение с международной командой на английском языке

Будет здорово, если у вас есть:

• Опыт работы в сфере HR/рекрутмента от 6 месяцев (стажировки или пройденные курсы по подбору персонала также приемлемы)
• Понимание основных HR-процессов: подбор персонала, онбординг и адаптация
• Свободное владение английским языком (как устное, так и письменное общение в команде)
• Сильные коммуникативные навыки, структурированное мышление и проактивность
• Интерес к IT и разработке продуктов

Что мы предлагаем:

• Интересная и амбициозная работа в быстрорастущем холдинге
• Дружелюбная рабочая атмосфера при поддержке сильных экспертов и лидеров
• Оплачиваемые отпуска, больничные, личные выходные дни
• Курсы английского языка
• Внутренние мероприятия и активности
• Рост внутри компании в области HR