HR-менеджер

Platrum - сервис по автоматизации менеджмента в компании, который упрощает и систематизирует управление и организацию работы бизнеса. У команды все под рукой, у руководителя - все под контролем! Есть куча крутых и удобных инструментов, которые оптимизируют трудовые затраты, делая работу удобнее

Меня зовут Настя, я HR BP. Сейчас мне в команду нужен чуткий, отзывчивый и ответственный HR-менеджер. Будем помогать развитию проекта, делать работу для команды удобной и продуктивной.

Что нужно будет делать:

Нужно будет находить крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы к нам выходили работать самые лучшие таланты. Выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками: быть им другом и поддержкой, следить за поддержанием благоприятной атмосферы.
У нас не кадровое агентство, поэтому HR у нас занимается всем: адаптацией, нематериальной мотивацией, организацией тимбилдингов, контролем эффективности команд, обучением и развитием, работой с регламентами и инструкциями для команд.

Что жду от кандидата:

• хороший темп работы, умение грамотно структурировать свой день, приоритизировать задачи
• умение красиво и грамотно общаться, понимать, как правильно и корректно спустить информацию до кандидатов, команды, руководителей
• высокий эмоциональный интеллект и невероятное чувство эмпатии, быть чуткой и заботливой
• опыт работы с основными работными ресурсами (hh, linkedin, fb, tg и др.)
• проактивность, предложение решений, внедрение улучшений
• не бояться задавать вопросы

Очень приветствуется:

• опыт работы с it и digital позициями (разработка, QA, marketing, продуктовые направления)

Что предлагаем:

• удаленный формат работы с возможностью посещать офис (согласись, сейчас это хороший плюс)
• невероятный коллектив, который сочетает в себе профессионализм и душевность
• гибкое и адекватное руководство, которое всегда "за" новые идеи и полезные решения
• график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (можем обсудить иные варианты на встрече)

• индивидуальная система мотивации - оклад + KPI (подберем исходя из твоих скиллов, компетенций и собственных пожеланий).

• есть возможность роста и развития в компании

• готовы вкладываться в развитие сотрудников, есть обучения за счет компании (уже есть приобретенные интересные материалы)

• действительно хорошая корп культура с множеством интересных плюшек

Для нас HR - душа компании, поэтому отбираем прям тщательно и внимательно.
Мы очень хотим найти близкого по духу нам человека: ответственного, легкого, гибкого, инициативного, не откладывающего на "потом", заинтересованного в росте и развитии. В идеале, тот, на кого смотришь и улыбаться хочется :)

P.S.: Конечно же, проверка на внимательность! Напиши в сопроводительном, какую вакансию закрыл(а) первой за свою карьеру.