Тимлидер команды подбора персонала

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

• 900 сотрудников – внутренняя команда компании;
• 15 000 проектных сотрудников;
• 1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
• 42 города – собственные офисы;
• 750+ клиентов крупнейших компаний.

Кого мы ищем?

Нам нужен лидер команды внутреннего рекрутмента, который обеспечит

Нам важно:

• Опыт в рекрутменте от 3 лет (профессиональный, не массовый подбор), на управленческих позициях от 1 года.

• Навыки самостоятельного закрытия точечных ролей, в т.ч. позиций C-level.

• Знание основных рекрутмент-метрик и опыт их использования.

• Знание трендов рекрутмента (в части ATS, AI, автоматизации и пр.)/

• Уверенное владение Excel, Word, сильные soft skills (коммуникация, аналитическое мышление).

• Самостоятельность, умение работать в условиях дедлайнов.

Задачи:

• Управление и координация командой рекрутеров (7 чел.).

• Обеспечение полного цикла подбора персонала (от поиска до оффера) для позиций разного уровня — от стажёров до топ-менеджмента.

• Самостоятельное закрытие сложных ролей.

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании, обеспечение оптимизации и поддержки процесса.

• Контроль реферальной программы.

• Контроль ведения ATS.

• Ведение отчётности, контроль рекрутмент-метрик.

• Прочие проекты, направленные на развитие подбора внутри компании.

Что предлагаем?

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Социальные программы (ДМС, оплата больничного, программы матпомощи, обучения и др.);
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни;
• Возможность выбирать удобный формат и график работы (мы "ок" с удалёнкой, а также имеем комфортный офис);
• Корпоративный доступ к образовательным платформам Alpina Digital и Lerna;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone;
• Энергичную и дружелюбную команду профессионалов;
• Развитие в одном из крупнейших tech-холдингов РФ;
• Гибкость во всем, кроме ориентации на результат.

Давайте знакомиться!