Директор по персоналу (HRD, iGaming)

Наш клиент — быстрорастущая продуктовая компания в индустрии iGaming, создающая передовые решения для глобального рынка. Сейчас мы усиливаем HR команду и ищем HRD, который возьмет на себя построение, управление и оптимизацию HR-процессов в компании.

Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать системы подбора, обучения и развития;
• Строить культуру вовлечения: программы мотивации, обратной связи, корпоративные процессы;
• Проактивно консультировать топ-менеджмент по HR-стандартам, предлагать инициативы по увеличению эффективности команды;
• Анализировать текущие процессы (от найма до удержания) и внедрять улучшения для роста эффективности;
• Планировать и контролировать бюджет HR-департамента.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование в HR, психологии или менеджменте;
• Минимум 6 лет на аналогичной позиции (IT, digital или iGaming будет плюсом);
• Экспертное знание методов управления персоналом и ТК РФ;
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры на всех уровнях;
• Стратегическое мышление и умение принимать эффективные решения в условиях неопределённости;
• Подтверждённый опыт успешных HR-проектов и кросс-функциональных изменений.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень зарплаты + KPI;
• Удалённый или гибридный формат работы, гибкий график;
• Работу в масштабном продукте, который работает в 8 странах и занимает одну из самых устойчивых позиций на рынке iGaming;
• Работа в международной, англоговорящей команде;
• Возможность участия в профильных конференциях и мероприятиях;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Команда сильных профессионалов, ready-to-rock культура.

Вы готовы взять ответственность за построение HR-функции и закладывать фундамент для взрывного роста в передовом iGaming продукте? Мы ждем вашего отклика!