Head of Region (iGaming)

Мы - опытная iGaming компания с опытом оперирования в 20+ странах. В поисках: Head of Region.

Обязанности:

• Разработать и внедрить стратегический план по укреплению позиций в Восточном
• регионе (СНГ и Азия) с целью увеличения присутствия и прибыли, эффективно управляя
• бюджетом;
• Сотрудничать и взаимодействовать с отделами операций, маркетинга, разработки,
• высшим руководством и владельцами для разработки плана по развитию бизнеса,
• сосредоточенного на увеличении дохода и улучшении качества продукта;
• Быть ответственным за все KPI (ключевые показатели эффективности), связанные с
• прибылью и убытками, обеспечивая рост бизнеса и прибыли согласно установленным целям;
• Создать и оптимизировать регламенты, процедуры и рекомендации компании для
• увеличения эффективности рабочих процессов и управления ресурсами;
• Быть ответственным за процессы выбора, найма, адаптации и управления командой
• менеджеров стран Восточного региона;
• Руководить командой таким образом, чтобы способствовать профессиональной и
• ориентированной на результат культуре компании;
• Создание и внедрение системы KPI для компании и команды.

Обязательные навыки и опыт:

• Опыт работы от 3 лет в области iGaming акцентом на развитие бизнеса B2C;
• Опыт в цифровом маркетинге, знание последних тенденций в маркетинге;
• Опыт в финансовом моделировании, подтвержденный опыт бюджетирования и
• планирования прибылей и убытков;
• Опыт внедрения KPI и управления эффективностью;
• Сильные лидерские качества, а также выдающиеся организационные способности;
• Отличные навыки общения и публичных выступлений;
• Отличные знания русского и английского языков.

Плюсом будет:

• Стратегическое и аналитическое мышление с ориентированным на результат подходом;
• Широкая и проверенная сеть контактов в игровой индустрии;
• Знание цифровой трансформации и технологически ориентированных бизнес-моделей;
• Постоянное обучение и непрерывное самосовершенствование, умение извлечь урок из
• прошлых ошибок;
• Предпринимательское мышление: проактивный подход, готовность к принятию
• ответственности и способность влиять на процесс принятия ключевых решений высшим
• руководством;
• Опыт разработки и внедрения прибыльных стратегий;
• Глубокое понимание корпоративной финансовой системы.