Руководитель коммерческих подразделений

О нас:

Мы — динамичная компания, выстраивающая современную дистрибуцию и управление брендами в РФ и СНГ. Работаем с крупными федеральными сетями, развиваем эксклюзивные бренды (в том числе международные), строим сильную экосистему категорий.
В портфеле — B2C товары: техника, электроника, аксессуары, аудио, нишевые инновационные бренды.
Сейчас формируем новую управленческую позицию: Руководитель, который возьмет под крыло три коммерческих подразделения — и построит живую, коммерчески сильную, независимую систему.

Что входит в зону ответственности:

• Операционное и стратегическое управление несколькими направлениями: продажи в федеральные и региональные сети, B2B2C; развитие продаж европейских и китайских брендов;

• Выстраивание единого ритма, прозрачности, эффективности;

• Запуск SKU, промо, бренд-коммуникаций, каналов;

• Работа с маркетингом, контентом, логистикой, импортом;

• Рост выручки, рентабельности, узнаваемости брендов;

• Взаимодействие с топ-менеджментом и управление подчинёнными.

Кого мы ищем:

• Человека с сильным коммерческим стержнем: тот, кто создаёт спрос, умеет выталкивать товар, знает рынок и умеет строить аргумент.

• Умеет управлять и командой, и цифрами.

• Не боится ответственности — и знает, как от неё получать результат.

• Работал в B2C, ритейле, дистрибуции, бренд-менеджменте. Понимает трейд-маркетинг, SKU-матрицы, канальные стратегии.

• Опыт управления P&L, командой, несколькими продуктами или направлениями — обязателен.

• Лидер по сути, а не по статусу.

Что предлагаем:

• Масштаб, свобода и вызов. Эту позицию можно вырастить в директора дивизиона / партнёра.

• Прямая работа с управляющим бизнесом и его заместителем;

• Прозрачные цели и адекватная оценка результата;

• Конкурентный доход + KPI + бонус за рост.
  
  P.S. Уважаемые соискатели, если ваш уровень желаемого дохода не указан в резюме, то просим указать в сопроводительном письме.