Директор по развитию компании

«Видеоглаз» - самая энергичная компания в сфере систем безопасности.

За 22 года существования мы:

• Мы стали аккредитованной IT-компанией и подтверждаем статус каждый год!
• Уверенно закрепились в ТОП-10 сегмента Security · каждый день наш сайт посещают более 11 000 посетителей. (данные из открытого счетчика LiveInternet).
• Наши эксперты выступают на самых масштабных мероприятиях страны (выставка «Securika», конференция «Электронная торговля» и др.).
• Наша сеть филиалов и партнеров действует по всей России и СНГ.
• Мы 11 лет производим собственные продуты (более 700 SKU) и решения в сфере систем безопасности под торговым марками: VIDEOGLAZ, IPTRONIC, IZITRONIC, VIDEOTRONIC.
• Сотрудников более 200 человек.
• Оборот за 2024 год 3 млрд рублей.
• Ассортимент продукции более 100 тысяч SKU.
• Мы именно та компания, где основная ценность – это люди. Один из наших главных принципов - «развиваются сотрудники – развивается компания», а команда для нас – это круг людей, которые ценят друг друга, готовы поддержать (даже за рамками работы) и вместе двигаются к высоким результатам. Именно благодаря нашим ценностям средний срок работы сотрудника в компании 4-6 лет.

Сегодня перед нами стоит задача масштабировать бизнес, завоевать лидерские позиции на рынке, выйти на IPO в ближайшие 3-5 лет.

Мы ищем опытного и амбициозного Директора по развитию Компании, который возьмёт на себя ответственность за стратегическое развитие Компании.

Ваша миссия:

• Реализовать стратегию развития компании, которая позволит нам опережать конкурентов и достигать новых высот;
• Взаимодействовать со всеми командами компании при работе над достижением наших стратегических целей;
• Развивать и укреплять отношения с ключевыми партнерами, обеспечивая долгосрочный рост и стабильность компании;
• Анализировать рынок, предлагать пути решения развития бизнеса, которые позволят нам оставаться на шаг впереди конкурентов.

Ключевые задачи:

• Максимально эффективно реализовывать стратегический план развития Компании на ближайшие 3 года, с декомпозицией на долгосрочные и краткосрочные задачи;
• Анализировать и оценивать эффективность плана развития. Внедрять стратегии развития, работать над поиском новых возможностей (с учетом изменений);
• Анализировать рынок и конкурентов;
• Управлять отношениями с партерами. Создавать бизнес-связи (работа над созданием и поддержанием бизнес-связей с важными игроками в отрасли);
• Управлять рисками (учитывать потенциальные риски и препятствия при реализации стратегий развития, разрабатывать планы по их минимизации или обходу);
• Анализ существующих и развитие новых каналов продаж;
• Анализировать и перестраивать бизнес-процессы для повышения эффективности;
• Организовать запуск системы регулярной отчетности и контроля выполнения задач;
• Дорабатывать и корректировать реализацию стратегии развития компании в России;
• Рассчитывать финансовые затраты на реализацию новых проектов, подготовки планов их внедрения;
• Формировать отчетность для вышестоящего руководства в рамках своих должностных обязанностей.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в роли руководителя по развитию бизнеса от 5-х лет.
• Опыт работы в крупных торговых компаниях;
• Опыт в масштабировании бизнеса;
• Опыт работы в Компании с оборотом от 2 млрд. руб;
• Глубокое понимание работы в оптовой торговле, с розничными продажами, работы с маркетплейсами, ВЭД, электронной коммерцией, с собственными торговыми марками, с проектно-монтажными организациями и государственными контрактами;
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, способность быстро и точно принимать решения.

Будет преимуществом:

• Навыки работы с финансовыми инструментами и оптимизации затрат;
• Успешные кейсы трансформации компаний;
• Понимание рынка систем безопасности и его тенденции, а также умение анализировать и прогнозировать изменения на рынке (будет являться существенным преимуществом).

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: полностью «в белом» формате, зависит от навыков и опыта кандидата, обсуждается на собеседовании (должностной оклад + бонусы по результатам работы согласно действующей системы премирования в Компании);
• Возможность работать в динамичной и растущей компании, которая предлагает широкие возможности для профессионального роста и развития;
• Участие в развитии и реализации бизнес-стратегий, которые позволят вам оставить свой след на рынке систем безопасности;
• Возможность работать с высокопрофессиональной командой, которая разделяет ваши ценности и цели;
• Полная поддержка вышестоящего руководства в реализации трансформационных решений;
• Реальная возможность влиять на развитие компании и вывести собственные бренды на новый уровень;
• Готовность компании к внедрению новых управленческих подходов и изменений;
• Работа в известной и динамично развивающейся компании с сильными брендами.