HRD/HR бизнес-партнер

Обязанности:

• Руководство HR департаментом (10 человек). Управление следующими процессами:
• Подбор персонала и определении потребностей в найме ;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Контроль / управление текучестью персонала в компании;
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации;
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой;
• Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях;
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов. ;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций;
• Организация корпоративных мероприятий,
• Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных
  подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD),организация и контроль их работы, методологическая помощь;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности ;

• Управление и контроль ФОТ, включая бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль исполнения бюджета HR;
• Автоматизация бизнес-процессов HR.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет ;
• Опыт управления командой hr от 8 человек;
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом.
• Наличие успешных кейсов: умение выстраивать hr-процессы с нуля,
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже с шикарным видом из окон
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии
• Гибридный формат работы, гибкое начало времени дня
• ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической консультацией, услуги психолога, оплату фитнеса, курсы английского языка, постоянные скидки от партнеров на различные мероприятия и многое другое
• Частичная компенсация парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплата профильных курсов, участия в конференциях