HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия открыта в холдинговой компании с активами в металлургии, золотодобыче, нефтесервисе, FMCG, социальными, образовательными и благотворительными проектами во всех регионах присутствия.

Ищем высококвалифицированного, проактивного профессионала, который умеет выстраивать бизнес-процессы, оперативно принимать решения и хорошо справляется с многозадачностью.

Основные задачи:

• Участие в разработке (совместно с центром компетенций Холдинга) и внедрение организационной структуры, экспертиза организационных структур объектов управления;
• Организация функции рекрутмента (ключевые должности объектов управления);
• Организация процесса адаптации персонала (постановка задач на испытательный срок, промежуточные ревью, сопровождение, контроль прохождения);
• Участие в создании и развитие системы оценки, развития и обучения персонала, системы управления талантами объектов управления в соответствии с методологией и стандартами Холдинга;
• Управление совокупным вознаграждением, формирование бюджета, контроль формирования и консолидация бюджетов расходов на персонал объектов управления (с участием центра компетенций по C&B Холдинга);
• Управление мотивацией и эффективностью деятельности, в том числе декомпозиция и контроль выполнения КПЭ менеджментом, разработка и реализация подходов по проектной мотивации;
• Развитие HR бренда, внутренние коммуникации и корпоративная культура.

Условия:

• Современный офис в Сколково
• График: 10-19 (обсуждается дополнительно)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные скидки

Требования:

• Опыт работы на позиции HRBP от 3-х лет
• Опыт выстраивания бизнес процессов с нуля
• Успешное закрытие вакансий топ уровня
• Проактивный подход
• Английский - от уровня Intermediate