HR Business Partner / HR BP центрального офиса

Задачи:

• трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции
• определение и реализация оптимальных решений для удовлетворения потребностей бизнеса совместно с центрами экспертиз HR
• выступать в качестве единого окна для департаментов ЦО по вопросам HR: оценка эффективности, оценка должностей (грейдирование), процессы обучения, адаптации, подбора, планирование преемственности и развития талантов, бюджетирования ФОТ, работа с удержанием и т.д.
• анализ тенденций развития закрепленных подразделений и прогнозирование будущих потребностей
• реализация проектов по развитию преемников и талантов внутри закрепленных подразделений
• реализация проектов по привлечению и удержанию талантов в соответствии со стратегией развития бизнеса

Ожидания:

• опыт работы на релевантной позиции с подразделениями коммерции/маркетинга/логистики/производственной функцией в крупных компаниях
• опыт работы с ТОП-менеджментом компании
• способность решать нестандартные задачи
• системный склад ума

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие