Директор по персоналу (HRD)

В продуктовую IT компанию требуется Директор по персоналу.
Компания 8 лет на рынке, входит в ТОП-4 лидеров своей отрасли.
Штат компании - 100 человек.

Обязанности:

• Зона ответственности: все блоки HR;
• Организация процесса подбора персонала и самостоятельный поиск ключевых сотрудников;
• Построение бизнес-процессов по всем направлениям HR;
• Адаптация персонала, разработка системы и реализация мероприятий по оценке персонала, построение системы развития персонала;
• Стратегическое планирование, бюджетирование;
• Автоматизация HR-процессов;
• Развитие HR-бренда.

• Опыт работы на аналогичной позиции от трех лет/ HRBP в крупных компаниях;
• Опыт в IT компаниях будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства;
• Умение и понимание принципов построения организационной структуры;
• Опыт закрытия топовых и IT позиций.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Работа с стабильной и динамично развивающейся компании с дружественным коллективом;
• Компания имеет IT-аккредитацию;
• Территориальное расположение офиса: ст.м. Тульская.