HR менеджер

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который будет играть ключевую роль в HR-отделе с разнообразными задачами, включая управление жизненным циклом сотрудников, корпоративные коммуникации и документооборот. Эта роль предлагает возможность сотрудничать с менеджерами, оптимизировать HR-процессы и способствовать развитию компании.

Задачи:

• Кадровое сопровождениее в полном объеме в единственном лице, включая приемы, переводы, увольнения, оформлением командировок, отпусков, больничных, справок и т.д в соответствии с ТК РФ;
• Администрирование программы КЭДО (СБИС/SABY);
• Подготовка и сдача отчётности (ПФР, статистика, служба занятости);
• Разработка и корректировка кадровой нормативной документации и шаблонов кадровых документов;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового характера;
• Ведение проекта по ДМС;
• Работа в 1С:Зарплата и управление персоналом – оформление кадровых документов, начисление премий, отчетность;
• Ведение электронного документооборота (КЭДО);
• Работа с ПВТР, должностными инструкциями;
• Ведение воинского учета;
• Отслеживание актуальности трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы кадровиком-учетчиком от 6 месяцев;
• Знание КЭДО, опыт работы с 1С:ЗУП;
• Знание законодательства;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, усидчивость, готовность обучаться;
• Ответственность и умение работать в команде.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2;
• Аккредитованная ИТ компания;
• Дистанционная работа;
• ДМС после испытательного срока;
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании;
• Возможность карьерного роста.