HR-бизнес-партнер (HR BP)

Привет дорогие коллеги, сейчас мы в поисках HR BP на два наших детища.

1. С 2022 года мы торгуем на маркетплейсах. Мы одни из первых вышли на озон с мужской одеждой по стоимости 10.000+ и в сезон продаем их фурами. (Это не фигура речи, действительно фурами) В 24 году мы вышли со второй линейкой: создаем и продаем женское утягивающие белье (вдохновлены Skims, но топим за качество и удобство)

2. В 2025 году мы открыли производство пиццы (Мы съездили во Францию, разработали технологию, нашего шеф повара учил один из лучших шефов, Итальянец - мастер пиццы), но на этом мы не остановились и открыли производство пиццематов. (Уникальный продукт, в котором готовая пицца разогревается в печи за 3 минуты, аналогов в РФ нет)

В качестве HR Business Partner ты будешь играть ключевую роль в поддержании и развитии HR-процессов в быстрорастущем стартапе и уже в устойчивой торговле на маркетплейсах.

Основные задачи в работе:

1. Разработка и реализация HR-стратегий:
   • Формирование HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям в области продажи одежды и производства пиццы. Из плюсов у нас есть разработанная стратегия для маркетплейсов, ты можешь взять шаблон от туда, а можешь создать свое.
2. Подбор и адаптация персонала:
   • Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. В помощь рекрутер)
3. Развитие корпоративной культуры:
   • Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников и достижению бизнес-целей.
4. Консультирование руководителей:
   • Оказание консультационных услуг руководству по вопросам управления персоналом, включая трудовые отношения, мотивацию и развитие сотрудников.
5. Анализ и отчетность:
   • Сбор и анализ данных по HR-метрикам для оценки эффективности HR-процессов и предложения улучшений.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в стартапах или в сферах e-commerce и производства с реальными кейсами.
• Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) и практического применения его норм.
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро меняться.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Мы предлагаем:

• Уникальный продукт и уникальную команду (Мы берем лучших из лучших)
• Мотивация: Платим хорошо за результат, готовы обсуждать твои ожидания.
• Полная удаленка, но есть уютный офис.
• Быть частью начала новой истории пищевой индустрии, аналогов которой нет.

PS: Укажи пожалуйста в сопроводительном письме твои ожидания и основной посыл про тебя)