Head of HR (массовый рекрутмент)

Присоединяйтесь к команде ведущего брокера недвижимости в Дубае.

Постройте систему, которая наймёт 150+ сотрудников за 3 месяца.

О нас

One Broker Group (OBG) — одна из самых быстрорастущих брокерских и консалтинговых компаний в сфере недвижимости в Дубае. Мы сотрудничаем напрямую с ведущими застройщиками по эксклюзивным проектам.
OBG признана брокером №1 по объёму продаж по версии Департамента земельных ресурсов Дубая. Мы быстро растём — и в центре этого роста находятся люди.

Миссия

Ваша задача — выстроить систему, которая стабильно обеспечивает 150+ успешных наймов за 3 месяца.

Это руководящая и при этом операционно активная роль: вы отвечаете за полный цикл — от подбора и онбординга до координации команды, автоматизации процессов и улучшения бизнес-показателей.

Зона ответственности

• Руководство массовыми кампаниями найма (приоритет — брокеры и специалисты по продажам)

• Построение воронки подбора с чёткой логикой квалификации и измеримыми метриками

• Управление командой рекрутеров, сорсеров и HR-координаторов

• Оптимизация каналов привлечения: Telegram, LinkedIn, job-борды, реферальные программы

• Настройка и улучшение процессов онбординга — снижение оттока, рост продуктивности

• Внедрение и развитие инструментов ATS/CRM, дашбордов и внутренних регламентов (SOP)

• Координация с тимлидами, тренерами и операционной командой для синхронизации найма и обучения

• Подготовка офферов, договоров и контроль документооборота с новыми сотрудниками

• Не тушить хаос — а выстраивать управляемую и предсказуемую систему

Мы ищем

• Опыт управления массовым наймом: 50+ человек в год — особенно в сферах продаж, агентств, недвижимости

• Опыт построения и управления командой от 2-х рекрутеров и более

• Системное мышление, ориентация на воронку и ключевые HR-метрики

• Умение строить процессы, инструкции, дашборды и управлять через показатели

• Уверенное владение ATS/CRM/HR-инструментами: Huntflow, CleverStaff, Notion, Trello, ClickUp и др.

• Комфорт в динамичной среде с высокой скоростью изменений

• Английский язык на уровне B2–C1

• Вы можете находиться в любой стране, но важно быть на связи и работать в дубайском часовом поясе

Что предлагаем

• Удалённый формат с высокой степенью автономии и понятными KPI

• Возможность выстроить HR-систему с нуля и масштабировать её вместе с бизнесом

• Прямой доступ к фаундерам и реальное влияние на ключевые решения

• Бонусная модель, завязанная на результат: совокупный доход $3,000–4,000 в месяц, + возможность долгосрочного роста

• Перспектива развития в People Director / VP of HR по мере масштабирования компании