Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках руководителя группы подбора персонала в нашу команду.
Требования к кандидату:
- Имеет опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из которых минимум 1 год на позиции тим лида или руководителя;
- Имеет опыт внедрения инструментов автоматизации рекрутинга и готов выстраивать процессы;
- Имеет опыт построения команд и формирования KPI, наставничества и развития сотрудников;
- Владеет английским языком на продвинутом уровне (не ниже В2 - обязательно) и не боится языкового барьера;
- Орентирован на результат личный и командный;
- Действительно любит эту работу, доброжелателелен, гибок и эмоционально устойчив.
Чем вы будете заниматься?
- Координировать и мотивировать группу рекрутеров для достижения целей по найму, распределять задачи и контролировать их выполнение;
- Настраивать процессы рекрутинга, активно участвовать в их автоматизации;
- Консультировать и поддерживать менеджеров по вопросам подбора персонала, помогать в формировании требований к кандидатам;
- Участвовать в процессе подбора персонала, проводить интервью по необходимости, контролировать качество подбора;
- Проводить обучения, 1-1 встречи, ревью и развивать команду рекрутеров;
- Вести аналитику и отчетность о результатах работы команды, выстраивать систему KPI.
Что мы предлагаем?
- Аккредитованная IT-компания;
- Предсказуемый график работы 5/2 в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга;
- Мультикультурная амбициозная команда;
- Общение на иностранных языках с коллегами;
- Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.