Руководитель отдела персонала

Наши ожидания:

• высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента или психологии)
• практический опыт во всех этапах HR-цикла (подбор и адаптация персонала, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство и HR-администрирование)
• знание ключевых HR-метрик и понимание специфики IT-ролей
• опыт разработки и внедрения систем мотивации и компенсаций (C&B)
• навыки работы с грейдингом, бенчмаркингом зарплат и системами KPI
• свободное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, визуализация данных)
• опыт управления командой и кросс-функциональными проектами
• умение выстраивать и оптимизировать HR-процессы, внедрять эффективные решения
• ключевые soft skills: клиентоориентированность и умение выстраивать доверительные отношения, гибкость и адаптивность в условиях изменений, проактивность и нацеленность на результат, системное мышление

Ваши обязанности:

• выступать основным контактным лицом по всем HR-вопросам для сотрудников и руководителей IT-направления
• оперативно решать возникающие кадровые и организационные вопросы
• участвовать в планировании численности и бюджетировании HR-затрат
• актуализировать систему мотивации на основе анализа рыночных данных
• управлять процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• формировать и развивать кадровый резерв
• мониторить ключевые HR-метрики, готовить аналитические отчёты
• инициировать и реализовывать проекты по оптимизации HR-процессов
• взаимодействовать с центрами HR-экспертизы для решения задач подразделений

Что значит работать в «Петровиче»:

• строить карьеру в крупной российской динамично развивающейся компании
• перенимать опыт экспертов и профессионалов своего дела, а также возможность учиться в корпоративном университет и на сторонних образовательных площадках
• участвовать в насыщенной корпоративной жизни –тренинги, стратсессии, праздники, благотворительные забеги, социальные инициативы и многое другое
• получать подарки, мерч, скидки от компании на строительные материалы и приятные бонусы от партнеров
• приглашать в команду «Петровича» друзей и получать за это welcome-бонусы

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, стабильную и белую заработную плату
• полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• комфортный офис с зонами отдыха и собственной террасой на берегу Финского залива в шаговой доступности от станции метро «Беговая», «Зенит»
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»
• возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока
• все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и мобильную связь