Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала в головной офис и филиалы (IT-специалисты, руководители, офисный и производственный персонал); в работе от 15 вакансий одновременно;
• полный цикл ведения кадрового делопроизводства по трем юридическим лицам (в том числе ГПХ, с самозанятыми, иностранными лицами), совокупная численность более 130 человек;
• организация и ведение табельного учета и графика сменности;
• участие в поддержании здоровой атмосферы в компании (помощь руководителям, мониторинг сложностей в отделах, помощь в организации обратной связи сотрудникам);
• анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;
• адаптация сотрудников и контроль прохождения ИС;

• разработка и управление системой мотивации и льгот;

• разработка новых и корректировка действующих ЛНА и внутренних документов Компании;
• организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников;
• контроль хозяйственного управления офиса;
• контроль исполнения требований по охране труда на предприятии;
• управление отделом персонала, в подчинении 4 человека.

Требования:

• высшее образование в области производственного менеджмента или управления персоналом;
• не менее 5-6 лет опыт работы на аналогичной позиции на крупном производственном предприятии;
• опыт управления талантами (подбор, развитие, формирование кадрового резерва);
• проактивная поддержка менеджмента предприятия в управлении и развитии команды;
• опыт построения и улучшения всех HR процессов;
• профессиональные знания в области действующего кадрового учета, Трудового Кодекса и норм и требований по охране труда;
• способность работать в режиме многозадачности и постоянно меняющихся условиях;
• стрессоустойчивость, гибкость мышления, высокий уровень самоорганизации и ответственности

• Переменное (гибкое) рабочее время: начало с 08-30 до 10-00, окончание с 17-00 до 18-30 с понедельника по пятницу, перерыв на обед 30 минут в любое время в течение дня; выходные дни: суббота, воскресенье
• Оформление в соответствии ТК РФ, предоставление льгот, гарантий и компенсаций;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек, дополнительное материальное стимулирование;
• ДМС со стоматологией после полугода работы;
• Ежегодная индексация заработной платы, социальные выплаты и поддержка семей;
• Предоставляются возможности для профессионального роста и увеличения дохода;
• Новый светлый чистый офис и новое оборудование;
• Удобная транспортная доступность (около 10 минут пешком от ст.м. Нарвская);
• Работа в финансово стабильной компании, комфортное рабочее место, дружный коллектив, лояльное руководство;
• Оборудованное место для обедов, перекусы за счет компании.