Руководитель команды подбора и адаптации персонала

Наш Клиент - известная производственная (ранее - иностранная) компания (Non Food) открывает вакансию "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".

Вакансия открыта в связи с переходом сотрудника на другую должность.

"Гибридный " формат работы - присутствие в офисе 1 день в неделю

Обязанности:

• Организация и поддержание эффективного процесса подбора кандидатов на открытые вакансии компании (офис+производство)
• Управление командой подбора персонала, обучение, мотивация, контроль
• Личное участие в подборе персонала, поиск редких специалистов и Top level
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами на производстве и в офисе
• Взаимодействие с кадровыми агентствами
• Участие в интересных проектах компании

• Высшее образование
• Уверенный опыт работы в качестве "Руководителя отдела подбора персонала" в крупных компаниях с большим объемом вакансий и темпами подбора (производство, розница, логистика и т.д.)
• Знание английского языка на уровне от Intermediate
• Высокий уровень эмпатии, желание обучать и развивать команду, стрессоустойчивость, готовность работать на результат

• Рабочее место - в г. Всеволожск ("гибридный" формат работы. Присутствие в офисе - 1 день в неделю.).
• График работы: 5\2 с 9:00 до 17:30, в пятницу с 9:00 до 16:45
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев.
• Льготное питание.
• Возможность занятия спортом.
• Отличные возможности профессионального развития и обучения в компании с высоким уровнем корпоративной культуры
• Уровень заработной платы обсуждается на личной встрече (оклад) + 3 вида бонусов: квартальная премия + годовой бонус + отложенный бонус