Руководитель группы подбора

Вам предстоит:

• Руководство текущей командой рекрутеров (4 человека) и ее развитие: менторинг, мотивация, контроль;

• Работа с аналитикой: средняя скорость закрытия, качество подбора, стоимость найма, конверсия этапов, эффективность источников;

• Развитие отчётности и прозрачности процесса подбора в рамках платформы СберПодбор (есть задачи настройки работы с платформой и внедрения стандартов работы для рекрутеров и заказчиков);

• Самостоятельное ведение до 15-20 вакансий, в том числе С-level.

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в IT-подборе от 6 лет;

• Опыт менторства или управления командой рекрутеров;

• Успешные кейсы закрытия сложных позиций (руководители, редкие специалисты);

• Твердые навыки проведения интервью по компетенциям и применения различных методик оценки;

• Успешный опыт использования альтернативных источников поиска;

• Успешный опыт внедрения HRM- систем;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта;

• Будет плюсом знание английского языка на уровне B1+.