Бизнес-партнер по развитию команд

Мы открываем конкурс на вакантную роль в вертикаль HR бизнес-партнеров

Обязанности

• курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций
• настраивать процессы и внедрять лучшие практики по HR-направлениям
• поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера, работа с отчетностью и аналитикой
• сопровождать изменения организационной структуры
• участвовать в формировании требований к вакансиям, в собеседованиях с кандидатами, в определении финалистов
• управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать в HR-проектах.

Требования

• опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет
• практика во всех направлениях работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• хорошее знание Excel и Power point
• развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления.

Условия

• современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.