Менеджер по развитию персонала

Чем нужно будет заниматься

• Прокачивать T&D-процессы так, чтобы они были простыми, понятными и удобными для всех — от сотрудников до HRBP
• Выбирать самые топовые инструменты обучения (онлайн-курсы, менторинг, воркшопы) и запускать их, поддерживая HR-план в своей функции
• Реагировать на «срочные вызовы»: искать подходящее обучение для команд, проводить talent-консультации, сотрудничать с Центрами экспертиз и многое другое
• Находить будущих звезд, определять их сильные стороны и выстраивать траектории развития — чтобы они росли вместе с банком
• Анализировать данные по обучению и оценке, предлагать свежие идеи и прокачивать всю систему развития
• Включаться в масштабные T&D-проекты и придумывать новые инициативы, например, строить системы развития тимлидов или запускать крутые программы преемничества в бизнес-линия

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы в центре экспертиз T&D и/или в роли HRBP, T&D партнера от 3 лет в компаниях с развитым циклом Performance & Talent менеджмента
• Знание современных инструментов оценки, T&D практик, построения систем управления талантами
• Опыт реализации T&D проектов
• Знание рынка (насмотренность) решений и провайдеров в области T&D
• Высокий уровень seniority
• Свободное взаимодействие со сложными стейкхолдерами и менеджментом разного уровня
• Навыки фасилитации

Мы предлагаем

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании