Специалист по адаптации

В Департамент "Люди и культура" в Управление по развитию команд и корпоративной культуры требуется специалист.

Обязанности

Welcome мероприятия:

• проведение адаптационных мероприятий: очное/онлайн мероприятие для новых сотрудников в день выхода;

Welcome pack:

• формирование пакета новичка в ЦО, контроль выдачи;
• регулярная организация отправки позиций пакета новичка в фил. сеть;
• мониторинг баланса в филиалах и в ЦО;
• Актуализация продуктов в рамках адаптации;
• пребординг и блок адаптация: обновление памяток, гидов, курсов, разделов и лендингов в Пульс;

Блок Мониторинг:

• выход нового сотрудника (координация в 1-й день - доступ в Пульс к программам адаптации);
• проведение адаптационных бесед новичков 2 недели и 1,5-2 мес. работы, организация встреч руководителями опционально (при отклонениях);
• контроль назначения бадди и наставника новому сотруднику;
• мониторинг кол-ва прошедших опросы по адаптации и оперативная ОС по индивидуальным кейсам руководителю по адаптации;

Аналитика:

• мониторинг и аналитика опросов по новичкам и опросов руководителей;
• аналитика увольнений на исп. сроке;
• внесение данных в АС по итогам hr встреч;
• подготовка регулярной отчетности по опросам в рамках адаптации для Заказчика;

Проектная деятельность:

• проведение мероприятий для бадди;

Автоматизация:

• разработка кастомизированных треков на HR-платформе;

Поддержка:

• отработка запросов от внутренних клиентов;
• формирование заявок и коммуникация подрядчиком;
• формирование отчетности и запросов на доработку.

Требования

• Опыт от 1 года в адаптации персонала / от 2-х лет подборе персонала.
• Знание 1С.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская"(г. Москва);
• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.