Разработка и внедрение внутренних программ обучения;
Создание и обновление планов адаптации новых сотрудников;
Координация обучающих мероприятий и предоставление отчетов о результатах;
Управление системой наставничества: поддержка баз данных учеников и наставников, контроль качества работы наставников и анализ показателей эффективности;
Проведение онлайн-опросов для оценки эффективности обучения и выявления потребностей в обучении;
Подготовка отчетов о результатах обучения и процессе адаптации новых сотрудников;
Управление учетными записями пользователей на платформе iSpring;
Назначение обучающих курсов и контроль их выполнения, с последующим предоставлением отчетов.
Требования:
Опыт в роли специалиста по обучению от 2 лет;
Активная вовлеченность и искренний интерес к созданию эффективных решений для развития сотрудников;
Уверенные навыки работы с Excel, включая использование формул, создание сводных таблиц и графиков;
Способность предоставлять конструктивную и развивающую обратную связь;
Умение глубоко анализировать и выявлять суть вопросов и проблем.
Условия:
Уровень зп обсуждается индивидуально на собеседовании