Группа компаний "Мечел" объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии.
"Мечел-ИнфоТех" - аккредитованная ИТ-компания Группы "Мечел". Занимается автоматизацией предприятий Группы, внедрением, развитием и поддержкой информационных систем, позволяющих эффективно управлять бизнесом.
Мы в поисках Начальника отдела поддержки пользователей Департамента инфраструктуры информационных систем.
Задачи:
- Руководство деятельностью сотрудников отдела - 15 сотрудников в подчинении.
- Обеспечение бесперебойного функционирования пользовательского оборудования, мобильной связи и системы ВКС.
- Подготовка предложений и ведение проектов по оптимизации архитектуры и модернизации пользовательской инфраструктуры.
- Подбор и контроль подчиненных сотрудников и подрядчиков.
- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета в зоне ответственности.
- Составление и поддержание в актуальном состоянии технической документации.
- Подготовка технических заданий и внутренней документации для закупки пользовательского оборудования, участие в проведении закупочных процедур, в том числе централизованных по предприятиям группы.
Наши ожидания от Вас:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет;
- Знание:
- Современных принципов построения систем и понимание технической архитектуры;
- Основ методологий ITIL;
- Основ работы систем автоматизации ИТ процессов;
- Операционных систем (семейства Microsoft Windows);
- Офисных приложений (семейства Microsoft Office);
- Пользовательского оборудования (стационарные рабочие станции, мобильные рабочие станции, печатно-множительная техника).
- Основ организации локальных сетей, сетевой печати и принципов доступа в Интернет.
- знание иностранного языка: английский технический (базовый уровень).
Мы готовы предложить:
- Работу в офисе в г. Москве в пешей доступности от м. "Петровский парк" (БКЛ) или м. Динамо;
- Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии;
- Уровень заработной платы обсуждается;
- Интересные и масштабные задачи;
- Работу в составе профессиональной команды;
- ДМС по истечении определенного времени работы в компании;
- Разноплановые возможности для карьерного и профессионального роста;
- Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России.