Эксперт по оценке и развитию персонала

Эксперт по оценке и развитию персонала (проектная занятость)

РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг —
портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы
электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов
пользователей проще и позволяет решать жизненные вопросы в несколько кликов

Сейчас мы ищем эксперта по оценке и развитию персонала, который усилит команду

Что ты будешь делать

• Внедрять матрицу профессиональных компетенций для ИТ-ролей в том числе:

Разрабатывать матрицу профессиональных компетенций совместно с руководителями подразделений и экспертами

Организовывать встречи, консультации подразделений по заполнению шаблонов матриц компетенций

Контролировать сроки подготовки матриц

Проверять и корректировать проекты матриц

Актуализировать и унифицировать готовые матрицы

• Поддерживать и сопровождать подготовки ИПР
• Анализировать и вносить предложения по изменению процессов оценки и развития персонала
• Разрабатывать нормативную документацию в области оценки и развития персонала

Мы ждём, что ты

• Имеешь опыт работы в роли T&D не менее 3х лет
• Имеешь опыт разработки матриц профессиональных компетенций (предпочтительно в сфере ИТ)
• Обладаешь навыками проведения оценочных мероприятий, знаниями методов и инструментов оценки персонала
• Имеешь опыт разработки нормативных документов в области оценки и развития персонала
• Обладаешь коммуникативными и организационными навыками на высоком уровне
• Умеешь работать со сложными и абстрактными задачами, принимать решения в интересах бизнеса

Будет классно, если

• Знаешь методологии бизнес-тренингов
• Умеешь работать в Figma, готовить презентации
• Знаешь методологии и имеешь опыт проведения фасилитаций
• Имеешь опыт разработки программ обучения, самостоятельного проведения тренингов
• Есть готовность к редким командировкам

Что мы предлагаем

• Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на 6 месяцев
• Гибридный формат работы (посещение офиса не менее 2х раз в неделю)
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения
• Сильную команду талантливых специалистов
• Прозрачные условия для развития и карьерного роста
• Уютный и современный офис