Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Реализация стратегии обучения, развития персонала в соответствии с целями и потребностями Компании
• Отслеживание, изучения новых трендов в обучении, применение на практике
• Установление и поддержание эффективных коммуникаций с руководителями для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ
• Операционное управление внешним обучением персонала бэк-офиса
• Оценка результатов обучения
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва на все уровни должностей, разработка индивидуальных планов развития
• Управление бюджетом

• Оценка эффективности проведенных мероприятий по обучению

• ​​Анализ результатов обучения и разработка методов посттренингового сопровождения

Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт работы Руководителем отдела обучения/ Руководителем учебного центра в крупных розничных компаниях с развитой региональной сетью от 2-х лет
• Опыт управления коллективом
• Опыт построения системы обучения, в том числе с использованием дистанционного формата
• Профессиональные знания современных методов обучения и владение инструментами оценки персонала (ассессмент-центр, оценка 360, психометрические тесты и другие)
• Опыт проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий
• Опыт формирования и управления бюджетом на обучение

• Уверенное владение ПК, включая Excel и программы для работы с графикой (желательно)

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость 5/2, гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от метро
• Конкурентная заработная плата
• ДМС
• Скидки на продукцию компании
• Дружная динамичная команда