Главный специалист по обучению сотрудников канала продаж РГС (Региональный Госсектор)

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и выстраивать процессы обучения в канале продаж РГС (Региональный Госсектор);
• Работать с запросами от бизнес-заказчиков, выявлять потребности в обучении;
• контролировать разработку и актуализацию учебных материалов, тренинговых программ, дистанционных курсов и т.д.;
• организовывать планирование и контроль проведения учебных мероприятий, в т.ч. внешнего обучения;
• самостоятельно разрабатывать и актуализировать учебные материалы, тесты, проводить обучающие мероприятия и по специализации канала продаж;
• организовывать и проводить фасилитационные, модерационные сессии для развития сотрудников вверенного канала продаж;
• проводить оценку эффективности процессов обучения по своему направлению.

Что нам важно в кандидате:

• обязателен опыт работы в лизинге и банковском секторе;
• знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии;
• умение выстраивать процессы обучения на основе анализа бизнес-результатов;
• знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии;
• аналитические способности, умение видеть причинно-следственные связи;
• опыт самостоятельного проведения обучающих программ от 1 года;
• навыки фасилитации, модерации, умение работать с группой в онлайн и оффлайн форматах.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.