-
Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта;
-
Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника;
-
Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM;
-
Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM;
-
Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца);
-
Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения;
-
Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи;
-
Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации;
-
Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с ФМСМ по эффективности программ интеграции);
-
Регулярное предоставление ФМСМ статистики по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ.
-
Законченное высшее образование;
-
Опыт работы тренером по обучению не менее 5-ти лет - будет преимуществом;
-
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
-
Умение объяснять и убеждать;
-
Понимание сути процесса обучения;
-
Ответственность за результаты обучения;
-
Навыки анализа и администрирования процесса;
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); ∙
-
Навыки работы в системах автоматизации полевых команд;
-
Готовность к командировкам по областям.