Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D) (гибридный формат работы)

Москва, Космодамианская набережная, 52с5

Описание вакансии

Сейчас мы находимся в поиске сотрудника в управление по персоналу на позицию менеджера по обучению и развитию персонала (T&D).

Обучение

Анализ потребностей в обучении сотрудников (сбор заявок, оценка навыков, работа с руководителями)
Разработка, организация и проведение обучающих программ (тренинги, вебинары, курсы, наставничество)
Подбор и управление внешними провайдерами обучения (переговоры, оценка эффективности)
Оценка эффективности обучения (feedback, KPI, ROI)
Развитие внутренней базы знаний.

Корпоративные коммуникации

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
Организация корпоративных мероприятий (митапы, конференции, тимбилдинги)
Подготовка рассылок, новостей, презентаций для сотрудников
Ведение внутренних каналов коммуникации (порталы, чаты, email, доски объявлений)
Поддержание корпоративной культуры (ценности, миссия, традиции)
Работа с обратной связью от сотрудников (опросы, pulse-сюрвеи, разбор инициатив).

Работа с HR-инструментами и аналитика

Взаимодействие

Координация с маркетингом и руководителями отделов по вопросам обучения и коммуникаций
Поддержка изменений в компании (коммуникация реорганизаций, новых проектов)
Ведение переговоров с подрядчиками.

Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет
Навыки организации мероприятий и внутренних коммуникаций
Навыки разработки обучающих программ
Навыки взаимодействия с подрядчиками, хорошая осведомленность о современных тенденциях в области обучения и развития в бизнес-среде, знание рынка образовательных услуг, особенно среди IT провайдеров
Опыт работы с закрывающими документами, проведения закупок
Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения
Личностную зрелость, самостоятельность, проактивность, высокую коммуникативную компетентность, открытость к новым идеям, подходам, креативность
Умение работать с цифровыми инструментами (PowerPoint, Word, Excel, HTML (как плюс) и т.п.)

Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, гибкое начало дня (08.00/09.00/10.00), гибридный формат работы
Стабильную, конкурентоспособную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия)
Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться
Работу в команде профессионалов
Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких
Корпоративную программу лояльности (льготное ипотечное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм)
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду
Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.