Руководитель направления развития талантов и обучения лидеров

Вам предстоит:

• Обучение руководителей: формировать логику, определять форматы, а также организовывать процессы создания, внедрения и координации программ развития руководителей (управленческие и лидерские навыки);
• Развитие софт-скиллов: планировать и организовывать программы по развитию мягких навыков у сотрудников всех уровней, в т.ч. программы менторинга, наставничества, развития внутреннего преподавательства;
• Анализ и оценка: проводить оценку эффективности обучающих программ и их корректировку;
• Управление командой: руководить и развивать команду в области обучения и развития;
• Сотрудничество: взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами и экспертами, участвовать в проектах по запуску новых процессов в обучении.

Мы ждём, что вы:

• Работали в обучении и развитии от 5 лет (в том числе более двух лет — в управленческих ролях), глубоко владеете методологией образовательных процессов;
• Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для лидеров разного уровня;
• Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
• Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития, имеете практическое понимание различных методик и инструментов обучения;
• Мыслите стратегически и готовы принимать обоснованные решения в быстро меняющейся обстановке;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.

Будет здорово, если вы:

• Получили высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях;
• Уже выстраивали процессы управления талантами и руководили сложными кросс-командными проектами.

Работа у нас — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.