Главный специалист по профессиональному обучению

Москва, Новинский бульвар, 31

Метро: Баррикадная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществляет планирование, организацию и контроль прохождения работниками обучения по развитию профессиональных компетенций, проводит оценку его эффективности;
Организовывает процесс проведения диалогов о развитии и планирования индивидуального развития работников, осуществляет мониторинг реализации ИПР работников;
Планирует, организует и проводит оценку профессионально-технических компетенций работников;
Планирует, организует, актуализирует и проводит вводный тренинг для новых работников;
Планирует и организует мероприятия по работе с молодыми специалистами (Слет молодых специалистов, Научно-техническая конференция и др.);
Разрабатывает, организовывает и проводит конференции, форумы, стратегические, командные сессии и другие мероприятия по своему направлению деятельности;
Участвует в кросс-функциональных проектах, направленных на совершенствование бизнес-процессов Компании;
Обеспечивает реализацию и контроль исполнения бюджета в рамках своей зоны ответственности;
Является администратором электронной системы планирования и управления обучением;
Создает и поддерживает актуальность информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании по основным направлениям своей деятельности;
Ведет необходимые базы данных и документооборот в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании.

Требования:

Высшее образование со стажем работы в данной должности не менее четырех лет или опытом работы в области обучения и развития не менее пяти лет.
Знание методологии разработки и проведения программ обучения, тренингов, фасилитаций.
Навыки разработки, написания и проведения программ обучения, тренингов, фасилитаций.
Навыки разработки, организации и проведения корпоративных мероприятий.
Навыки организации и проведения оценочных процедур.
Навыки проектного управления.

Условия:

Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро, гибкое начало рабочего дня (8, 9, 10 утра);
Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие).
Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития.
Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью.

Посмотреть контакты работодателя